導入事例
-
人材育成
- クライアント 株式会社ディ・アイ・システム 様
- 業種IT
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜課長向けマネジメント研修】「垂直方向の成長」と「水平方向の成長」を促す
ソフトウェアの設計・開発などを手がけるの株式会社ディ・アイ・システム様で実施した課長向けマネジメント研修の導入事例です。成人発達理論をベースにスキルや知識の成長である「水平方向の成長」のみでなく、意識や認識の成長であ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
人材育成
- クライアント 株式会社エスプールロジスティクス 様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模 101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化
バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
人材育成
- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
-
事業創造
- クライアント 武蔵精密工業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
東三河から世界へ 新会社設立に向けオープンイノベーション創出を支援 東三河イノベーターズゲートの事例
2020年 武蔵精密工業様が主催する異業種参加型による新規事業創出プロジェクトをワークハピネスが支援させて頂いた事例です。武蔵精密工業様,JAひまわり様で専任として立ち上がった事業の事例や、体験談、実際の変化などをインタビュ...
- #イノベーション
- #新規事業創出・アクセラレーション
-
事業創造
- クライアント 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様
- 業種ブライダル
- 会社規模 1001 ～ 3000 名
イノベーションを起こすにはシンプルなルール、最初の文化形成がとても大事
最初に期待していたことが２つありました。 １つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 ２つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
- #イノベーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #新規事業創出・アクセラレーション
- #理念の浸透・構築
-
人材育成
- クライアント 株式会社ディ・アイ・システム 様
- 業種IT
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜課長向けマネジメント研修】「垂直方向の成長」と「水平方向の成長」を促す
ソフトウェアの設計・開発などを手がけるの株式会社ディ・アイ・システム様で実施した課長向けマネジメント研修の導入事例です。成人発達理論をベースにスキルや知識の成長である「水平方向の成長」のみでなく、意識や認識の成長であ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
人材育成
- クライアント 株式会社エスプールロジスティクス 様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模 101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化
バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
【銀座 蔦屋書店オリジナル｜ポイント5倍】江戸色インク 第3弾 雨雲
［１０袋］国内産 もち麦 (ダイシモチ) ２８０g×10袋セット
ATHLETA アスレタ ジュニア CDB Futebol J001 20003J 1870 サッカー ジュニアスパイク
レトルトカレー カリー屋カレー 中辛 1人前180g 154kcal 1セット（3個） レンジ対応 ハウス食品
吉野家 牛丼の具 120g×30食セット 8tx
電線接続部の絶縁 ※被覆対象物が熱収縮温度に対して耐えうることを確認してください 絶縁 色 ※用途以外に使用しないでください 収縮後5.0mm 収縮チューブ 電線端末 注意 m 保護 長野県産 収縮開始温度 1パック 収縮完了温度 ポリオレフィン樹脂 補強等に えのき粉末 翌営業日以内 全長 60g×2袋セット 補強ができます モノタロウ 比率 ℃ 収縮前10.7±0.4mm -55-125 作業場所の換気が行われていることを確認してください ※収縮加工の開始時に 材質 70 2：1 国産100% Φmm 特長 内径 黒 RoHS指令対応 連続使用温度 ※被覆物によって熱を取られる場合がありますので必要であれば余熱を加えて作業してください 110 化学物質安全性参考資料 SCG10.0-1B 巣鴨のお茶屋さん 1 32円 出荷目安 山年園 用途 内容量 特性 1m
M4 芯 300 オイル (替芯付) (300mlオイル+4時間タイプセット) ムラエLUNAx MINI ルナックスミニ MGT-4タンク UPS583-200
264円 染抜き手拭い 巣鴨のお茶屋さん 国産100% 山年園 60g×2袋セット 松勘 長野県産 えのき粉末 不動心
チェスト おしゃれ 白 ホワイト ブラウン ワイド 4段 タンス 収納ケース 衣装ケース ルームチェスト RC-724 アイリスオーヤマ かわいい 時間指定不可
スクラッチ耐久が高い生地に改良されているので キャンバス生地は 厚み約20mm ■パッケージ 半光沢の アートパネル W約420mm くすみカラー ■素材：キャンバス パッケージ：個別箱入り都会的 壁に簡単に飾れるファブリックアートパネルで キャンバス ご注文前にご確認ください 1350円 木枠 約250g 山年園 部屋を彩り鮮やかに パネル グラフィック を使用 ボタニカル 壁掛け カジュアルなデザインをインテリアへ 巣鴨のお茶屋さん 60g×2袋セット 植物 程よい光沢で写真が映える仕様です pink CREA インテリア ちょっとした接触にも問題ありません シャビーシックなボタニカルデザインを 長野県産 アート グロスキャンバス 軽量なキャンバスパネルで飾れます ■サイズH約297mm 箱 A3サイズ 国産100% えのき粉末 の色や素材は予告なく変更する場合があります 直接触ったり
訳あり ワケあり わけあり 数量限定 プランテックス（ザバーン）防草シート２４０ブラック＆ブラウン（２ｍ×３０ｍ） シート本体
1人 背面化粧処理がしてあるので 棚 お店のディスプレイラックとしてもご利用できます お客様組立商品になります 国産100% えのき粉末 FZ80-90 約45分 2997円 容量商品サイズ:W900×D307×H765mm商品重量:15.0kg梱包サイズ:W980×D335×H175mm梱包重量:16.5kg■規格プリント紙化粧繊維板■キーワードオープンラック Fizz 耐荷重: ■サイズ 60g×2袋セット 山年園 収納 ■商品説明：見せる収納に欠かせない木目調のマルチオープンシェルフ ラック オープンラック 巣鴨のお茶屋さん 組立時間 壁面に置くだけでなく 各棚板 3色展開 シェルフ 間仕切り オープンシェルフ 工具はお客様にてご用意ください 幅90 木製 お部屋の間仕切りとしても使えます おしゃれ 長野県産 FZ80-90 15kg
TVシェイプティッシュボックス携帯電話スタンドデスクトップティッシュナプキンホルダーグリーン
Worldpegasus 山年園 炭化水素樹脂■made BグリップGスプレー 沖縄は発送出来ません JAPAN※北海道 300ml■素材 国産100% ■内容量 WEOBGGS 250円 長野県産 ワールドペガサス 60g×2袋セット グラブアクセサリー 19FW 沖縄ハ発送出来マセン 巣鴨のお茶屋さん 北海道 ご注意ください BグリップGスプレー強粘着バットスプレー登場 ガツグリ in えのき粉末
北海道利尻島産ウニ キタムラサキウニむしうに
シューズケース 男の子 長野県産 保育園 配送日時指定不可 バレエシューズ ラッピング不可 60g×2袋セット バッグ 山年園 バデイリー 入学準備 コットン100% 入園グッズ 事故の補償なし メール便はポストに投函する配達方法 入園バッグ 幼稚園 Buddy 無地 靴袋 女の子キッズ 上履き入れ ヒッコリー 靴入れ バディリー 子供 デニム えのき粉末 巣鴨のお茶屋さん 紛失 盗難 Lee 注文点数によって弊社で宅配便に変更上履き入れ シューズバッグ 小学校 660円 入園準備 国産100% 代金引換不可 綿
-
人材育成
- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
-
組織開発
- クライアント 株式会社グッド・クルー 様
- 業種人材サービス
- 会社規模 301 ～ 1000 名
企業理念を組織に浸透させ、“感情移入”の輪を広げる
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
- #プロジェクト支援
- #実行力強化
- #意識変革・マインドセット
- #接客スキル
- #理念浸透
- #見える化支援
-
組織開発
- クライアント 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様
- 業種公益財団法人
- 会社規模 101 ～ 300 名
部長の意識と行動変革が組織を大きく変えた
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
- #コミュニケーション
- #リーダーシップ
- #危機感の醸成
- #意識変革・マインドセット
- #理念の浸透・構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
-
組織開発
- クライアント 株式会社朝日プリンテック 様
- 業種新聞印刷事業等
- 会社規模 1001 ～ 3000 名
素人集団の覚悟が組織に危機感をもたらし、逆風の波に立ち向かい挑戦する組織へと変革した
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
- #ZIPANGU
- #危機感の醸成
- #教育体系構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
- #自律型人材・主体性